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职能科室及岗位职责
院办公室主任职责
 
1、在院长领导下,负责全院的文秘及行政管理工作。
2、负责安排各种行政会议,做好会议记录。
3、负责综合医院的工作计划,总结及草拟有关文件,并督促贯彻执行。
4、负责领导文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作。
5、负责本室工作人员的政治学习,领导有关人员做好打字、外勤、通讯联络、人民群众来信来访、参观及来宾接待等工作。
6、院长交办的其他工作。
 
团支部书记工作职责
 
1、在上级团委和医院党支部领导下,负责团支部全面工作。
2、主持团支部日常工作,负责主持召开全体委员会和团支部扩大会议,传达党支部批示和上级团委决议,研究确定本院团的工作任务。
3、及时掌握全院共青团情况,向上级及时汇报并请示工作,及时向下级布置工作,交流情况。
4、抓好团支部班子的思想建设,关心团支部成员的学习、工作、生活,充分调动本部门成员的工作积极性;协调各方面关系,争取各方面支持,内求团结,外求发展。
5、领导团支部工作,组织团干部加强政治理论学习,领会党组织和上级团组织有关青年工作的指示,学习团的业务知识和工作方法,研究共青团工作的特点规律,不断提高团干部的思想水平和工作能力。
6、负责抓好青年的思想工作,定期分析青年的思想动态,组织青年参加各种有利于青年发展的社会活动。
7、完成上级交办的其它工作。
 
人事科科长职责
 
1、在院长领导下,根据人事科工作的方针、政策、制度和有关规定开展工作。
 2、掌握熟悉干部业务水平、管理能力和政治思想情况,提出提拨、配备、培训、使用意见。负责人员调出、调入工作。
3、主动和有关科室联系,提出全院工作人员的考核,转正、定级、晋升、奖惩和工资、福利方面的意见。
4、按照国家规定,做好工作人员的退职、退休、离职休养工作。
5、负责办理职工的请假、休假、销假事项,负责全院的劳动纪律检查及考勤工作,负责接待、处理外调、函调工作。
6、负责办理工作人员的档案和全院的人事统计、人员鉴定工作,收集整理技术人员的技术档案。
7、负责向缺编的科室推荐合格的待聘人员。
 
保卫干事职责
 
1、在院长的领导下,根据治安“条例”和有关规定开展安全保卫工作。
2、维持院内治安,凡有扰乱医院工作秩序,无理取闹者,保卫科均应负责处理。遇有案件发生,及时向院长和公安机关报告。每月检查一次防火工作。
3、配合公安机关进行院内发生的案件侦破和灾害事故的追查工作,审查案件、事故报告。
护理部主任工作职责
1、在院长领导下,负责全院护理工作,拟定全院护理工作计划,经院长、副院长审批后组织实施,并随时检查,按期总结汇报。
2、负责组织护理常规的实施,检查指导各科室做好技术护理、基础护理、生活护理、分级护理工作,进行技术指导。
3、负责拟定护理人员的培训规划,组织护理人员认真学习护理理论和中医辩证施护知识及基本功的训练,开展护理科研工作,掌握护理新技术。妥善安排实习护士的学习和工作。
4、掌握护理人员的思想动态、工作与学习情况,与有关部门协商解决护理人员工作、学习和生活中的具体困难,提出升、调、奖、惩意见,与科主任协商做好护理人员的调配工作。对护理人员工作中出现的差错事故,应及时与有关科室共同进行调查、研究、处理。
5、审查各科室所提出的护理用品申请计划,随时检查使用情况。
6、每周主持召开一次护士长例会,讨论护理工作存在的问题,布置下周工作,每半年召开一次工作经验交流会,不断提高护理工作质量和科学管理水平。
 
财务科科长工作职责
 
1、在院长领导下,负责本院的财务工作。教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想,保证医疗任务的完成。
2、贯彻有关财务会计的法令、制度、指示,遵守国家财经纪律。
3、按照规定的统一收费标准,严格执行物价政策,合理地组织收入。根据医院收入特点、业务需要和节约原则,精打细算,节约行政开支,监督预算资金正确使用。
4、根据事业计划,正确、及时地编制年度和季度(或月份)的财务收支计划,办理会计业务,按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。
5、按时清理债权和债务,防止拖欠,严格控制呆帐。
6、保证房屋及建筑物、设备、材料、现金等国家财产的安全。
7、负责医院的经济管理及其它有关财务制度的掌握和财务管理工作。
 
医疗设备科科长工作职责
 
1、在院长领导下,负责领导本科各项工作。
2、负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作,保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3、了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况,做好合理供应和调配,发现问题,及时处理。
4、组织有关人员对购入、调拨的仪器设备进行验收鉴定工作,组织建立设备档案、管理和使用制度,督促使用人员严格执行操作规程,发挥设备的应有效能。
5、负责本科业务培训,掌握本科人员的工作,思想情况,做好思想工作,并向院长提出晋升、奖惩意见。
 
医务科科长职责
 
1、坚持中医医院的办院方针,组织实施全院的医疗工作。
2、拟定体现中医特点的业务计划,经院领导批准后,组织实施,并经常督促落实情况,及时总结汇报。
3、深入各科室,了解和掌握情况,组织重大抢救和院内外会诊,定期检查各种常规和制度执行情况,改善服务态度,提高医疗质量,严防事故发生。
4、对医疗纠纷及事故进行调查,组织讨论,及时向院长、业务副院长汇报调查情况并提出处理意见。
5、负责实施检查全院卫生技术人员的业务学习和技术考核,建立全院技术人员的技术档案,协助做好卫生人员的晋升、奖惩、调配工作和科室之间的协作。
6、负责组织实施临时性医疗任务和对基层医疗机构的技术指导工作。
7、负责监督检查药品、医疗器械的供应和管理工作,发现问题及时和有关科室联系解决。
8、负责学术论文征集工作,组织全院性学术会议,搞好继续教育工作。
9、负责组织医务科所属人员的政治学习。抓好病案统计、资料管理工作。
 
总务科科长职责
 
1、在院长领导下,负责全院的后勤工作,教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想。
2、负责组织领导财务管理、物资供应、设施维修、病员膳食、职工食堂、院容整顿等工作,保证医疗教学、科研、预防工作的顺利进行。
3、经常深入科室了解医疗及有关部门的需要,根据人力,物力、财力的可能,制定工作计划,检查督促执行情况,研究工作中存在的问题,改进工作,总结经验。
4、组织本科人员做好进修、学习、参观人员的生活接待,督促检查本科人员做好各项后勤管理工作。
 
药剂科主任工作职责
 
1、在院长领导下,负责药剂科全面工作和“药事管理委员会”的日常工作,按照二级甲等医院的标准制定各项工作计划,并组织实施,经常深入组室督促检查,按期总结汇报。
2、审定药品预算、采购计划,制定和修定本院“基本药物品种目录”,并组织实施,经常督促检查。
3、领导并组织药品采购、贮存、供应、调剂、制剂和验收工作,指导或亲自参加复杂的调剂、制剂工作,确保药品质量。
4、领导本科室人员学习贯彻《药品管理法》及有关药政法规、医院各种药品管理办法,并认真督促,具体落实。
5、组织制定和修定各项规章制度、技术操作规程和岗位责任制,做到层层把关,人人负责,加强监督检查,严把药品质量关,确保药品质量。
6、督促检查特殊管理药品、贵重药品、自费药品、危险药品和各科室药品的使用和管理情况,严防差错事故发生,确保药品安全有效。
7、组织本科室人员配合临床科室改进工作,尽力满足医疗需要。
8、经常深入各科室征求意见,配合临床,开展临床药学和药物咨询工作。
9、领导并组织全科人员的政治组织考核,提出升、调、奖、惩意见。
10、积极开展药品质量管理、使用管理和目标管理。经常深入各科室组织检查药品质量管理和使用情况,发现问题及时处理。抢救重危病人时,及时组织人员参加,主动配合临床做好抢救工作。
11、做好进修、实习生的组织领导和技术指导工作。
12、及时传达并组织完成上级交予的任务,认真履行职责,充分发挥药剂科职能作用。
 
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